Connaissez-vous l'ennéagramme ? Il s’agit d’un test de personnalité que l’on peut faire avec un coach (pour plus de sérieux) ou simplement en ligne afin de connaître son profil. Il peut aider à mieux cerner ses points forts et ses points faibles dans la vie perso comme dans la vie pro !
Oui, mais encore ?
L’ennéagramme est un outil d’étude de la personnalité qui s’appuie sur 9 profils de base, placés en étoile. Neuf profils avec chacun leurs aptitudes, motivations et peurs. On parle parfois de type 1, type 2, type 3.. qui prennent en compte divers aspects de la personnalité. Mais selon certains tests, on retrouve pour chaque profil le nom du trait dominant de personnalité : profil 1 : le perfectionniste, profil 2 : le serviteur, profil 3 : le gagneur, profil 4 : l’original, profil 5 : le loyal, profil 6 : le loyal, profil 7 : le joueur, profil 8 : le commandant, profil 9 : le diplomate. Par exemple, ce dernier, le diplomate a pour motivation l’harmonie et pour peur, le conflit. Il s’agit de personnes ouvertes d’esprit et tolérantes, qui dans un groupe vont se positionner en médiateur et apaiser les tensions. Attention, toutefois à ne pas prendre tout ce qui est écrit à la lettre, mais plutôt à vous servir de cet outil pour identifier vos points forts !
Ça vient d’où ?
Ce test de personnalité existerait depuis environ… 4500 ans ! Ou en tout cas certains éléments du test actuel. Les Babyloniens, Perses, mathématiciens grecs ou Perses figurent parmi les initiateurs de ce test créé sur la base de l’observation des comportements humains. Transmis secrètement, il a été développé par la suite par les Soufis. Puis, introduit en occident au début du XXe siècle avant d’être repris en psychologie moderne par le psychologue Oscar Ichazo et le psychiatre Claudio Naranjo dans les années 60.
En quoi cela peut-il aider, notamment au travail ?
Comme précisé auparavant, cela peut aider à déterminer ses forces, que l’on a parfois du mal à identifier. Mais l’ennéagramme permet également d’améliorer ses relations aux autres, en comprenant mieux les points forts et les difficultés de chacun. Dans la vie professionnelle, cela peut aider à apaiser les tensions au sein d’une équipe, aider à redonner confiance à certains collaborateurs, et prévenir les conflits. Mieux se connaître peut aussi aider à évoluer dans son poste et au sein de l’entreprise. Et si vous essayiez un test en ligne pour avoir une première idée de votre profil dominant ?