L'humain au cœur de notre engagement.
Créée en 2018, Ma Bonne Fée est une aventure humaine portée par une équipe engagée et une conviction : dans les situations de vulnérabilité, chacun doit pouvoir être écouté, guidé et accompagné. Notre mission est de prévenir et d’accompagner les personnes en situation de vulnérabilités pour permettre à chacun de concilier durablement vie personnelle et vie professionnelle.
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« Permettre à chacun de concilier vie professionnelle et vie personnelle, quel que soit son parcours de vie. C'est la conviction qui guide Ma Bonne Fée depuis sa création. »
Delphine Cochet, cofondatrice de Ma Bonne Fée.
Des expertises complémentaires au sein d’un pôle Santé & QVCT unique.
En 2023, Ma Bonne Fée rejoint le pôle Santé & Qualité de Vie et Conditions de Travail du Groupe Menway, acteur majeur et indépendant du paysage RH français. Cette étape marque une nouvelle phase de développement pour notre entreprise, tout en préservant ce qui fait son ADN depuis l’origine : une approche profondément humaine, centrée sur les réalités vécues par les salariés et bénéficiaires. Dans le pôle Santé & QVCT, Ma Bonne Fée travaille en complémentarité avec deux entités sœurs, Prévia (solution d’accompagnement retour au travail et maintien dans l’emploi) et Pros-Consulte (service d’écoute psychologique 24/7, cellules de crise).
Fondé en 2002, le Groupe Menway rassemble des expertises complémentaires pour accompagner les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle. Formation, recrutement, management de transition, conseil RH, santé et QVCT : le groupe propose une réponse globale aux enjeux humains des organisations.
Ensemble, nous partageons une même conviction : prendre soin de l’humain n’est pas uniquement un enjeu social. C’est aussi un levier de performance durable pour les organisations.
Le Groupe Menway en vidéo.
Ils parlent de Ma Bonne Fée.
Questions fréquentes
Ma Bonne Fée est une solution de prévention et d'accompagnement des situations de vulnérabilité. Elle associe une plateforme de contenus, des outils de repérage, un Care Manager dédié et un réseau d'experts.
La solution propose plusieurs points d'entrée : contenus de sensibilisation, questionnaires, outils d'auto-évaluation, webinaires et rendez-vous avec un Care Manager. L'objectif est d'aider les bénéficiaires à se reconnaître et à exprimer leurs besoins.
Le Care Manager écoute, évalue la situation, identifie les solutions adaptées, mobilise les experts nécessaires et coordonne le suivi dans la durée.
Selon la situation, le Care Manager peut orienter vers une assistante sociale, un psychologue, un éducateur spécialisé, un coach, un consultant parental ou un spécialiste du handicap et des aidants.
Les organisations disposent de données consolidées et anonymisées sur les usages, les besoins exprimés et les accompagnements réalisés. Les situations individuelles restent confidentielles.
Oui. Au-delà de l'accompagnement individuel des bénéficiaires, la plateforme peut intégrer l'identité visuelle de l'organisation, ses propres dispositifs internes et un chargé de compte dédié qui adapte les supports de communication et accompagne le lancement du dispositif.