La QVT, qu'est-ce que c'est ?
La Qualité de Vie au Travail (QVT) regroupe toutes les mesures et actions qui améliorent les conditions de travail et la vie des salariés, optimisant ainsi la performance de l’entreprise. Elle peut se mesurer à travers de nombreux critères, tels que l’engagement des salariés, la culture d’entreprise, ou encore l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. C’est un véritable atout de performance dont les entreprises ont saisi les enjeux depuis quelques années, car la qualité de vie au travail influe considérablement sur la productivité des salariés.
Améliorer la QVT grâce à l’aménagement de l’espace
L’espace de travail est au cœur des interactions et des missions réalisées par les collaborateurs. Il doit donc être propice à la qualité de vie au travail. Son aménagement doit faire l’objet d’une réelle stratégie pour que les salariés puissent y travailler le plus efficacement possible. L'objectif est d'avoir un cadre optimal. Il faut trouver le juste équilibre entre une atmosphère productive et détente. De nombreuses manières d’aménager l’espace de travail ont de plus en plus de succès comme les open-spaces par exemple. Les anciennes manières d’organiser les espaces ne sont pas forcément optimisées face aux nouveaux usages et aux nouvelles technologies. Les bureaux fixes peuvent être parfois source de frustration. Il faut privilégier un espace ergonomie collectif.
Le bureau devient un moyen de promouvoir la marque, et ça les grands groupes comme les startups l’ont compris, la culture d’entreprise est un énorme facteur d’attractivité pour les nouvelles générations. L’aménagement des bureaux est donc un enjeu majeur pour booster la qualité de vie au travail, mais aussi pour améliorer la marque employeur.
Il est important de créer différents espaces pour s’adapter aux nouveaux modes de travail. C'est pourquoi l’entreprise doit aménager au sein des locaux un espace de travail diversifié qui correspond à son identité. Le bureau de demain ressemble davantage à un grand appartement où les échanges informels et le confort sont les maîtres-mots de la productivité. Salle de sieste, espace de concentration, salle détente, box téléphoniques insonorisés, espace de coworking, cuisine, … Bref, autant d’espaces que de besoins.
Pour proposer un cadre de travail agréable, vous pouvez personnaliser les différents espaces et privilégier le confort, mais aussi la décoration et l’ergonomie. L'apport esthétique est à prendre en compte. Une décoration agréable et jolie favorise la motivation et la créativité : luminosité, plantes vertes, stickers avec des citations, couleurs...
Les nouvelles méthodes de travail sont indéniablement liées aux nouveaux usages et aux nouvelles technologies. Ainsi, l'espace de travail doit être adapté et connecté pour une meilleure efficacité des collaborateurs : un accès à un Wifi performant dans tous les espaces, ou la possibilité de réserver les salles en temps réel par exemple sont des moyens d’augmenter l’efficacité de votre espace de travail.
Pour que vos salariés soient en forme, n'hésitez pas à proposer des cours de sport réguliers dans l’entreprise. C'est un moment de détente et de défoulement qui leur permettra de passer des moments plus informels ensemble. Certaines entreprises proposent également des coachings ou des conférences sur de multiples thématiques pour faire grandir les collaborateurs sur d’autres sujets que des compétences purement techniques.
Pour améliorer la Qualité de Vie au Travail, retrouvez notre Baromètre QVT. Un outil qui permet de sonder et d’analyser le besoin des collaborateurs et de mesurer ses performances pour chaque secteur d’activité de l’entreprise !
Et pour aider vos collaborateurs à trouver la crèche qui correspondra à leurs contraintes, attentes et besoins, Ma Bonne Fée a créé une plateforme de recherche. Obtenez facilement une place en crèche dans l’une des structures de notre réseau de crèches partenaires.