Le secteur des places en crèches inter-entreprise regorge d’acteurs et parfois, il est difficile de s’y retrouver. C'est au vue de la multiplicité d’acteurs dans ce secteur que Ma Bonne Fée intervient : nos experts spécialistes en mode de garde seront en mesure de trouver des solutions sur-mesure et accessibles à toutes les entreprises (TPE, PME ou grands groupes).
Sommaire :
-
Comment fonctionne la réservation de berceaux inter-entreprise ?
-
La recherche de place en crèche suite à la mise en place du dispositif
-
Le contrat de réservation des places en crèche : conditions et délais
-
Quel prestataire de service choisir pour réserver des berceaux inter-entreprise ?
Comment fonctionne la réservation de places en crèches inter-entreprise ?
Nous conseillons avant tout de communiquer l’information auprès des collaborateurs. En effet, tous ne manifestent pas leur intérêt pour la crèche d’entreprise au même moment. C'est pourquoi, connaître le nombre exact de salariés souhaitant réserver un berceau sur une année évite à l'employeur de faire les démarches de réservation plusieurs fois.
Par ailleurs, communiquer sur le sujet donne également à l'entreprise le pouvoir de limiter le nombre de places proposées, en fonction du budget qu’elle souhaite allouer aux modes de garde. Dans le cas où l'employeur souhaite confier la mise en œuvre du dispositif de place en crèches à un acteur extérieur comme Ma Bonne Fée, les demandes des collaborateurs sont traitées au fur et à mesure. La gestion du projet sera assurée par un expert dédié, qui saura transmettre une proposition adaptée rapidement.
La recherche de place en crèche suite à la mise en place du dispositif
Après le projet validé en interne (budget, bénéficiaires, etc) Ma Bonne Fée prend le relais pour le déploiement opérationnel. Notre expert contactera le ou les parents-salariés afin d'élaborer une liste des critères souhaités et ainsi leur proposer la crèche la plus adaptée. Quelques échanges permettront d’organiser une visite dans la crèche sélectionnée, ainsi qu'une rencontre la direction de l’établissement et l’équipe pédagogique avant la mise en place définitive du contrat d’accueil.
Grâce au partenariat employeur, les salariés ont accès à des établissements privés au même tarif qu’en crèche publique et de manière prioritaire. Ce service d'aide à la parentalité représente un réel soulagement pour les collaborateurs, tant organisationnel que financier.
Du côté employeur, travailler avec Ma Bonne Fée permet de déléguer complètement la gestion administrative liée aux crèches (notamment les changements de crèches en cas de mobilité géographique).
Le contrat de réservation des places en crèche : conditions et délais
Quand l’entreprise s’engage à mettre à disposition des berceaux pour ses collaborateurs, il est recommandé de prendre connaissance des conditions relatives aux contrats qui le lient au prestataire de service. Chaque salarié a ses propres besoins en ce qui concerne les crèches et le rythme d’accueil voulu. C’est pourquoi il vaut mieux faire des contrats individualisés.
A savoir : la loi prévoit que si le collaborateurs quitte son emploi ou que son contrat de travail se termine, il perd sa place en crèche. Il s'agit d'un dispositif qui s’inscrit à la fois dans une dimension d’attractivité et de rétention des salariés.
Quel prestataire de service choisir pour réserver des berceaux inter-entreprise ?
Le plus important est de réfléchir au dimensionnement du besoin de l'entreprise : déployer le service de crèche d’entreprise à l’ensemble des collaborateurs, répondre à un besoin ponctuel, etc.
Plus généralement, il est préférable de confier la gestion des réservations de berceaux à un acteur comme Ma Bonne fée qui saura mettre rapidement son expertise à disposition de l'entreprise intéressée.