La réponse des entreprises à chaque situation de fragilité des salariés 🤝
Faites le choix d’une solution qui détecte et accompagne vos collaborateurs dans tous leurs moments de vie, en particulier de vulnérabilités.
Famille - Aidants - Santé - Finances - Logement - Vie professionnelle
Chaque parcours professionnel est traversé par des situations de fragilités
Notre équipe pluridisciplinaire d’assistantes sociales et coachs de vie accompagnent individuellement chacun de vos collaborateurs. En évaluant leurs besoins, nous définissons ensemble la solution la plus adaptée à leur situation.
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Famille et proche aidant
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Stress professionnel, mobilité, retraite
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Difficultés financières
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Logement
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Maladie, Handicap, Décès
👉 Nos services sont désormais disponibles à l'international 🇫🇷🇬🇧🇪🇸🇮🇹
🤕 Joséphine, 46 ans, a eu un accident de voiture il y a 15 mois. En arrêt longue durée, elle a vécu plusieurs opérations. Aujourd'hui elle souhaite reprendre le travail, mais ne sait pas comment organiser son retour et sa prise en charge...
👉 Suite à un rendez-vous avec son experte Ma Bonne Fée, Joséphine a pris connaissance du statut de travailleur handicapé et donc la possibilité d'obtenir un aménagement du temps de travail. Notre équipe a pu entrer en contact avec sa RH puis préparer l'ensemble des formalités afin de faciliter la reprise du travail.
Eloise Laclos Talentsoft
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Un accompagnement complet de votre entreprise
Nous accompagnons les équipes dirigeantes dans la mise en place d'actions de sensibilisation et de prévention des risques avec l'objectif d'améliorer concrètement la qualité de vie au travail au sein de votre structure.
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Animation de la prévention
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Création du plan de communication
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Suivi de la réussite des objectifs
Faites le choix dès maintenant de soutenir vos collaborateurs en situation de fragilité
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Rafaëlle Djian
Coach professionnel
Famille, Décès, Maladie, Handicap, Addiction, Trouble alimentaire, Burn-out
Letitia Orlando
Psychologue
Anxiété, dépression et la dépression postnatale, panique, et violence domestique.
Benoit Langlois
Psychologue du travail
Psychologue et Ergonome de formation, je mets mes compétences au service de l'innovation et de la conduite de projets de transformation.
Faire de la QVT une priorité en PME grâce à l’office manager
Luca Stevenson16 déc. 2024 14:28:05
Le chiffre clé : 39 % des PME françaises ont engagé des actions pour la QVT
Comprendre la sophrologie et ses bienfaits en entreprise
Luca Stevenson2 déc. 2024 15:02:41
Introduction à la sophrologie : Une approche holistique pour le bien-être La sophrologie, créée dans les années 1960 par le neuropsychiatre Alfonso...
Le coaching de vie pour les employés en lutte contre les addictions
Luca Stevenson25 nov. 2024 14:56:20
Les entreprises du XXIe siècle évoluent dans un environnement de plus en plus compétitif, où la santé mentale et le bien-être des employés jouent un...
« Bravo et merci à Ma Bonne Fée, solution innovante pour améliorer la Qualité de Vie au Travail, que nous avons récemment déployée. Pour les entreprises qui veulent en savoir plus, je suis certain que l’équipe Ma Bonne Fée saura vous accompagner avec conviction et générosité, comme elle l’a fait pour nous ! »
Benoît Catel - DG - Groupe Crédit Coopératif
« Chez Wagram Voyages, nous plaçons la qualité de vie au travail au cœur de nos priorités : grâce à Ma Bonne Fée, nous apportons l’accompagnement adapté à chaque membre de l’équipe en fonction de son parcours de vie et de ses problématiques.»
William Edel - PDG - Wagram Voyages
« Le partenariat entre Aviva et Ma Bonne Fée a commencé il y a un an, lorsque cette startup innovante a gagné le prix Assurance et Prévention de La Fabrique Aviva.Nous sommes très fiers d’aller plus loin en lançant dès juillet 2020 une offre parentalité pour tous nos collaborateurs, qui répond à nos engagements vis-à-vis du CSE et notamment en faveur de la Qualité de Vie au Travail. »
Elisabeth Aubineau - Responsable RSE - AVIVA
« La conciliation vie pro-vie perso est un enjeu majeur dans le cadre de nos accords et notamment sur l’égalité Femmes-Hommes.Ma Bonne Fée nous apporte des clés et un champ d’action très large (et ultra personnalisé !) vis-à-vis des salariés de Talentsoft.»
Xavier Monty - Chief of Staff - Talentsoft