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Baromètre de Qualité de Vie au Travail : un outil de performance ?

Baromètre de Qualité de Vie au Travail : un outil de performance ?

La Qualité de Vie au Travail (QVT) est vue comme un levier de performance pour les ressources humaines, dans la mesure où elle permet d’attirer des profils qualifiés et développe l’engagement des salariés. Pour analyser les résultats des performances et avoir un bon retour sur investissement, la qualité de vie au travail doit s’inscrire dans la stratégie globale et le management de l’entreprise.

Parentalité : un vecteur de qualité de vie au travail pour les salariés

Parentalité :  un vecteur de qualité de vie au travail pour les salariés

Les enjeux de la Qualité de Vie au Travail pour les employeurs sont primordiaux. À noter que les salariés-parents sont particulièrement concernés par cette question. Les modes de garde et la souplesse du temps de travail sont deux sujets majeurs de la QVT.