QVT

Baromètre de Qualité de Vie au Travail : un outil de performance ?

Baromètre de Qualité de Vie au Travail : un outil de performance ?

La Qualité de Vie au Travail (QVT) est vue comme un levier de performance pour les ressources humaines, dans la mesure où elle permet d’attirer des profils qualifiés et développe l’engagement des salariés. Pour analyser les résultats des performances et avoir un bon retour sur investissement, la qualité de vie au travail doit s’inscrire dans la stratégie globale et le management de l’entreprise.

Qualité de vie au travail et reconnaissance : le secret de l’engagement ?

Qualité de vie au travail et reconnaissance :  le secret de l’engagement ?

Définition de la reconnaissance en entreprise : « un acte constructif d’appréciation de la contribution d’une personne, tant en terme de pratiques de travail que d’investissement personnel. » (Brun & Cooper).La nouvelle application de qualité de vie au travail Ma Bonne Fée permet d’étudier et sonder tous les mois des milliers de salariées en France.