Parentalité

Le coût faramineux de l’absentéisme au travail

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Selon l’Institut Sapiens, l’absentéisme au travail s’élève à 107,9 milliards d’euros chaque année, soit l’équivalent de 4,7 points du PIB ou du budget annuel de l’Éducation nationale. Une révolution managériale et une meilleure prise en compte de la qualité de vie au travail sont plus que jamais au cœur des enjeux.

Engagement employé : Developper la motivation tous les jours

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L'engagement d’un salarié dans une entreprise est une quête de sens et de finalité du travail. Une des stratégies des responsables RH et de la direction doit être d'apporter des réponses concrètes ainsi que de la valeur afin de créer cet attachement émotionnel à la société.

Parentalité : un vecteur de qualité de vie au travail pour les salariés

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Les enjeux de la Qualité de Vie au Travail pour les employeurs sont primordiaux. À noter que les salariés-parents sont particulièrement concernés par cette question. Les modes de garde et la souplesse du temps de travail sont deux sujets majeurs de la QVT.

Infographie : Les 10 astuces pour obtenir une place en crèche

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Les places en crèches sont attribuées sur dossier. Donc, n’hésitez pas à mettre toutes les chances de votre côté. Il est indispensable de montrer votre motivation, et d’expliquer que votre besoin est réel et pas uniquement un luxe